🧮 Učitel / Učitelka Matematiky Pro 2. Stupeň

Rakovník
33.000 – 38.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Jsme malá soukromá škola s rodinnou atmosférou (cca 80 žáky), která působí v obci Chříč na severním Plzeňsku. Naše výuka probíhá ve věkově smíšených třídách a klademe důraz na všestranný rozvoj dětí v bezpečném, respektujícím prostředí. Učení u nás probíhá v souvislostech a skrze prožitek, s cílem rozvíjet nejen znalosti, ale i samostatnost, komunikaci a spolupráci mezi žáky. Věříme, že škola má být místem, kde se děti cítí dobře, mají prostor růst a objevovat svět kolem sebe.

Více o nás

🌐 www.skolapivonka.cz
📘 Facebook: @skolapivonka

Adresa školy se nachází v obci Chříč, číslo popisné 23. Místo je dobře dostupné autobusovou dopravou ze směrů Rakovník, Kralovice a Zbiroh.

🧩 Náplň práce

  • Výuka matematiky na 2. stupni ZŠ v malotřídním prostředí (10 hodin týdně).
  • Příprava výukových materiálů a vedení hodin – s využitím Hejného metody 
  • Spolupráce na propojené výuce napříč předměty, například v rámci projektových dnů.
  • Individuální přístup k žákům – podpora jejich osobního tempa, zvídavosti a samostatnosti.
  • Využívání praktických, zážitkových a terénních forem výuky (školní zahrada, okolní příroda).
  • Spolupráce s ostatními pedagogy, případně i podíl na třídnické práci a plánování aktivit.
  • Účast na poradách, týmových supervizích a společném rozvoji školy.

🌱 Do našeho týmu hledáme pedagoga / pedagožku matematiky, který:

  • Zvládne výuku 10 hodin týdně (rozloženo do dvou pracovních dní).
  • Má zkušenosti s výukou matematiky nebo chuť učit se novému přístupu.
  • Zvládá nebo se chce naučit Hejného metodu (rádi Vás podpoříme).
  • zájem o individuální přístup, podporu žákovských zájmů a rozvoj studijní autonomie.
  • Umí propojovat obory a vést výuku v souvislostech.
  • Nebojí se nových metod, rád zkouší inovace a zapojuje se do kolektivní práce.

🎁Co Vám můžeme nabídnout?

  • Možnost stát se součástí inspirativního vzdělávacího projektu.
  • Práci s malými skupinami žáků ve věkově smíšených třídách.
  • Podporu pro tvůrčí a individuální přístup k výuce.
  • Minimální administrativní zátěž.
  • Přátelský, otevřený kolektiv a týmové supervize.
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
  • Výuku v krásném prostředí CHKO Křivoklátsko a na školní zahradě s venkovní učebnou.
  • Zapojení do komunity kolem pivovaru Chříč a jeho kulturních a sociálních projektů.

📬 Zaujala Vás nabídka?

Ozvěte se nám na telefonní číslo zobrazit tel. číslo , nebo zašlete životopis a motivační dopis ředitelce školy na adresu:
📧 e-mail přes odpovědní formulář

Benefity

  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto nabídka kulturní pivovar zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT