- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46
Vybraný kandidát bude zodpovídat za:
Řízení ochrany životního prostředí v OSRAM Česká republika s. r.o. zejména v oblasti ochrany ovzduší, odpadového a vodního hospodářství, nakládání s obaly včetně systémů kolektivního sběru obalů, svítidel a baterií včetně správy poplatků v systému SAP v souvislosti s výrobky OSRAM a ADR v souvislosti s transportem odpadů.
Zajišťovat soulad společnosti s právní legislativou ČR, normami pro oblast EHS, zejména ISO 14001 a ISO 45001 a dokumenty společnosti OSRAM ve výše uvedených oblastech
Navrhovat pořizování majetku v oblasti životního prostředí
Metodické vedení vedoucích nákladových středisek v oblasti ochrany životního prostředí a nakládání s chemickými látkami a odpady.
Proškolování pracovníků pro nakládání s chemickými látkami dle platné legislativy.
Kontroly implementace výše uvedených požadavků v OSRAM Česká republika.
Administrativní činnost zejména vedení docházky, objednávání v nákupním systému apod.
Odborně způsobilá osoba podle zákona 258/2000 Sb. výhodou.
Pravidelné reportování v rámci výrobního závodu i koncernu OSRAM.
Po kandidátech požadujeme:
Nástup od 1. 1. 2020
Zástup za MD, smlouva na cca 3 roky.
Zajímavá práce v nadnárodní společnosti a široká škála zaměstnaneckých výhod (25 dnů dovolené, kvartální a roční odměny, odborné vzdělávání a další).
Hlásit se na e – mail : e-mail přes nebo na tel. č. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , osobně pouze v úterky v čase 9:00 – 10:00 /sebou přinést životopis/
závodní lékař : MUDr. Slaný
Z : 28.11.2019

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.