- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro významného klienta právě obsazujeme pozici Manažer pro oblast energií a životního prostředí.
Máte praxi s vedením životního prostředí z výrobního závodu? Nebojíte se mluvit anglickým jazykem a bavila by Vás práce, kde budete mít možnost komunikace i se zahraničními pobočkami?
Jako hlavní leader za oblast energií a životního prostředí budete zodpovídat za úsek životního prostředí v rámci výrobního závodu a zpracovávat aktualizace dokumentace dle normy 14001, vést evidenci cílů a programů EMS.
Pokud byla dosud Vaší hlavní zodpovědností jen část životního prostředí, není to pro nás problém. Jsme ochotni na problematiku energií výrobního závodu zaškolit.
Těšíme se na Váš životopis!
POŽADAVKY:- min. SŠ vzdělání, výhodou vzdělání v oblasti životního prostředí nebo energetického inženýrství
BENEFITY:5 týdnů dovolené
stravenky v hodnotě 120 Kč
kafeterii 800 Kč/měsíc – po zkušební době
příspěvek na dopravu do výše 2.400 Kč
příspěvek na penzijní připojištění (1 – 3 %) a životní pojištění (623 Kč/měsíc)
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!