Technik kvality - výstupní kontrola

Přehýšov
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Pokud hledáte místo, kde si váží Vaší zvídavosti, vášně a touhy učit se, pak jste na správném místě!  Již více než 20 let jsme stabilní zaměstnavatel se zakázkami na 10 let dopředu. Naše klimatizační jednotky do kolejových vozidel dodáváme do celého světa.

JAKÁ PRÁCE VÁS ČEKÁ:

  • kontrola kvality – hodnocení výrobků a jejich komponentů ve výrobě na základě platných předpisů systému kvality
  • provádění kontroly ve výrobě, mezioperační kontroly a výstupní kontroly
  • doplnění kontrolních podkladů, vystavení testovacích dokumentů, zpracování reklamací
  • zaznamenání chyb a jejich vyhodnocení, stanovení kontroly oprav a preventivních opatření
  • podpora při zákaznických auditech

CO PO VÁS POŽADUJEME:

  • SŠ - ideálně technického zaměření (lze nahradit relevantní praxí)
  • znalost technické dokumentace
  • zkušenosti v oblasti kvality podmínkou
  • Aj na komunikativní úrovni 
  • uživatelská znalost práce na PC
  • pečlivost, zaměření na detail, důslednost
  • ochotu pracovat ve vícesměnném provozu

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:

  • práci na 7,5 hodiny denně
  • příplatek za odpolední směnu 8 %
  • příplatek za noční směnu 80Kč/hod
  • čisté a nehlučné prostředí
  • 25 dnů dovolené a 4 sick days za rok
  • vánoční bonus
  • stravenkový paušál až 2500Kč/měsíc
  • příspěvek na dopravu 2Kč/km
  • flexi pass karta na volnočasové aktivity, zdraví, vzdělávání
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • odměny při pracovních a životních jubileích
  • odměny za doporučení zaměstnanců
  • odměny pro dárce krve
  • bezplatnou odbornou pomoc - právní, psychologickou, finanční
  • slevy na vozy Škoda
  • firemní akce
  • podpora rozvoje a vzdělávání

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

Faiveley Transport Plzeň s.r.o.
Přehýšov 251
330 23 Přehýšov

IČO: 26364450
Datová schránka: aw85p2e
Další informace:
GPS: 49.709434,13.168767,
S-JTSK: -837911.30 -1071603.22, RUIAN: 27143899

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.