Sociální pracovník

Pardubice
35.840 – 45.340 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Sociální služby města Pardubic jsou největším poskytovatelem sociálních služeb v Pardubickém kraji.  Poskytujeme pobytové, ambulantní a terénní služby v souladu se zákonem o sociálních službách, veškeré služby mají registraci u Krajského úřadu Pardubického kraje.

Domov pro seniory Dubina Pardubice je jedním ze zařízení Sociálních služeb města Pardubic, nachází se v Pardubicích na Dubině a otevřeno bylo v roce 1976. Domov pro seniory tvoří 4 propojené budovy se 107 převážně jednolůžkovými nebo dvoulůžkovými pokoji, celkem pro 153 uživatelů služeb. 

Náplň práce sociálního pracovníka:

  • Zajišťuje sociálně-právní poradenství, analytickou činnost v sociální péči v zařízení.
  • Vykonává sociální šetření. Vytváří podmínky pro zapojení uživatelů  do  společenského procesu za účelem sociálního začlenění i mimo rámec zařízení. Koordinuje aktivizace.

Co od Vás očekáváme:

  • kvalifikační předpoklady k výkonu povolání sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů – min. VOŠ
  • bezúhonnost dle § 79 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • zdravotní způsobilost
  • řidičské oprávnění skupiny B
  • komunikativnost, znalost práce na PC, vstřícný přístup
  • praxe v zařízení sociálních služeb výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou a různorodou práci
  • možnost stravování
  • příspěvek na stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny sick days
  • příspěvek na penzijní připojištění, příp. doplňkové penzijní spoření

                                              

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!