- 44 100 – 46 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní činností je výstupní kontrola vyrobených elektrických rozváděčů nízkého napětí (NN) do 1000V.
Požadavky: vyučen v technickém oboru elektro, osvědčení dle NV 194/2022 Sb. o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice, pracovní nasazení, odpovědnost, preciznost, flexibilitu, ochota se i nadále vzdělávat, odborná znalost (čtení výkresové dokumentace) výhodou.
Nabízíme: práce na HPP, nadstandardní platové ohodnocení, práce v jednosměnném provozu (ranní směna), práce v prostorách výrobní haly v sídle společnosti, firemní benefity (příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené), pracovní prostředí s příjemným pracovním kolektivem, příležitost profesního a odborného rozvoje, každý pracovník je vybaven pracovním oděvem, obuví a nářadím, šatny vybavené vlastní skříňkou a sociálním zařízením
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, pracovní výbava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.