Administrátor příjmu materiálu (m/ž) (A13805)

Mošnov
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ivana Zdráhalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro nové logistické centrum v Mošnově u Ostravy hledáme administrátory příjmu materiálu.

Jedná se o greenfield projekt mezinárodního logistického centra, které bude zajišťovat příjem dílů od evropských dodavatelů a následnou expedici do zahraničí pro finální montáž.



  • Administrativní podpora procesu příjmu materiálu do skladu.
  • Evidence a zpracování příchozích dodávek v ERP systému.
  • Kontrola a správa dokumentace k příchozím zásilkám (dodací listy, příjmové doklady).
  • Monitoring příchozích dodávek a koordinace s týmy skladu a provozu.
  • Zajištění správnosti a úplnosti dat o přijatém materiálu v systému.
  • Kontrola shody mezi dodávkami, objednávkami a dokumentací.
  • Podpora dodržování interních procesů, kvalitativních standardů a dokumentačních požadavků.
  • Podpora při identifikaci procesních odchylek a návrhy zlepšení.

Požadujeme

  • SŠ vzdělání 
  • Zkušenosti z oblasti logistiky, skladové administrativy nebo supply chain jsou výhodou.
  • Zkušenost s ERP systémy (např. SAP).
  • Dobrá znalost MS Excel.
  • Pečlivost, smysl pro detail a systematičnost.
  • Schopnost identifikovat nesrovnalosti v dodávkách a aktivně je řešit.
  • Čeština a angličtina na komunikativní úrovni.

Nabízíme

  • Možnost být součástí nového logistického projektu v automobilovém průmyslu.
  • Příležitost podílet se na nastavení procesů od úplného začátku.
  • Školení v zahraničí před spuštěním projektu.
  • Stabilní zaměstnání v mezinárodním logistickém prostředí.
  • Spolupráce s mezinárodními týmy v rámci supply chain.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!