- Plný úvazek

Jsme účetní a daňová kancelář. Vedeme účetnictví a související agendy pro externí klienty. Spolupracujeme se specializovanými daňovými poradci, auditory a advokátní kanceláří. Velkou část našich klientů tvoří nadnárodní korporace. Většina našich klientů jsou obchodní společnosti s rozličným polem působnosti, především technického zaměření.
Zájem máme o člověka, který má plnohodnotnou praxi v účetnictví a je samostatný. Dovede účetnictví dovést k účetní závěrce, zpracuje inventarizační zápisy, orientuje se v daňovém přiznání, výkazech a příloze k účetní závěrce.
Pečlivost a spolehlivost a odevzdávání bezchybných výsledků v termínu je pro něj naprostou samozřejmostí.
Ideální pro tuto pozici je praxe ve vedení účetnictví více společností současně.
Cizí jazyk (němčina, angličtina) uvítáme, ale není podmínkou.
Práce je možná na plný nebo zkrácený úvazek - alespoň 30 hodin týdně.
U uchazečů nám záleží na jejich hodnotách, a na tom, jak zapadnou do týmu. Samozřejmě také zohledňujeme motivaci pro naši společnost, schopnost pracovat v kolektivu a pokoru.
V naší kanceláři panuje přátelské prostředí a neformální atmosféra. Jsme pyšní na náš kolektiv. Aby bylo možno skloubit soukromé a pracovní aktivity máme zavedenu volnou pracovní dobu a možnost home office. Navíc jsme pet friendly a baby friendly.
Je vítán každý kdo chce být důležitou součástí týmu. Každý kdo ví, že problémy mají východisko a chyby se neskrývají, ale řeší.
Naše firemní benefity - stravenky, příspěvek na penzijní nebo životní spoření, občerstvení na pracovišti, cafeteria systém, mobilní telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.