- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyznáš se v normách ISO a technické dokumentaci? Ovládáš programování v CAD/CAM? Chceš pracovat v perspektivní firmě zabývající se výrobou třískovým obráběním dílů z technických plastů a slitin hliníku? Už nechceš pracovat na směny? Česká společnost se sídlem v Brně, zabývající se výrobou průmyslových dílů převážně z technických plastů a hliníku obráběním na CNC strojích, hledá pro rozšíření týmu pracovníka pro podporu výroby.
* programování pro CNC frézku/soustruh HAAS na základě 3D modelu
* určení a nastavení technologie
* rozjetí výroby s obsluhou CNC
* práce s technickou dokumentací a měřidly
* zlepšování stávajících technologií
* SŠ/VŠ strojírenské vzdělání
* znalost programování v CAD/CAM programech (např. Fusion 360)
* znalost technologie soustružení a frézování (upínání obrobků, nástroje)
* znalost výkresové dokumentace a obecná znalost materiálů (především plasty/hliník)
* znalost systému Fanuc/Haas – výhodou
* stabilní práci na HPP
* 1 směna
* dobré pracovní prostředí v malém kolektivu
* stravování v areálu firmy s příspěvkem zaměstnavatele
* práce na velmi zajímavých projektech
* zajímavé mzdové ohodnocení/výkonnostní prémie

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.