- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky pro vznik pracovního poměru:
VOŠ nebo VŠ vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost apod. dle §110 zákona č. 108/2006 Sb. Trestní bezúhonnost doložená aktuálním výpisem z trestního rejstříku, zdravotní způsobilost, řidičský průkaz sk. B /aktivní řidič/, znalost práce na PC – uživatelská znalost MS Office, samostatnost, týmová práce, schopnost empatie, spolehlivost, znalost sociální legislativy, zodpovědnost, organizační a komunikační dovednosti v ústním i písemném projevu.
Pracovní poměr: Nástup možný 6/2025, doba určitá – náhrada za MD.
Platová třída: Platová třída 10, /dle NV č. 341/2017 Sb./
Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu (vč. čísla telefonu), číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana, datum a podpis.
Přihlášku, životopis s motivačním dopisem, ověřené kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuálního výpisu z trestního rejstříku zašlete na níže uvedený kontakt.
Poznámka k volnému pracovnímu místu:
Vybraní uchazeči budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky a pozváni k osobnímu pohovoru. Praxe v oboru a znalost problematiky duševních onemocnění vítána. Organizace si vyhrazuje právo vyhlásit nové výběrové řízení, pokud nebude vybrán vhodný kandidát.
Odesláním životopisu a motivačního dopisu uchazeč souhlasí se zpracováním osobních údajů, a to výhradně pro účely tohoto výběrového řízení. Tento souhlas lze kdykoli písemně odvolat.
Dům sociálních služeb Návojná, příspěvková organizace
Návojná 100
763 32 Návojná
IČO: 70850852
Datová schránka: yndvakw
Další informace:
GPS: 49.109726,18.053342,
S-JTSK: -494176.52 -1180531.39,
RUIAN: 4062574
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.