Primář/ka nemocnice - možnost služebního bytu a automobilu

Zlín
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Jsme Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o. v Kroměříži, která poskytuje následnou péči s kapacitou 105 lůžek. Hledáme zkušeného a odhodlaného primáře/primářku, který/á bude členem vedení nemocnice a bude mít na starosti také rozvoj našich služeb a týmu. Očekáváme lídra, který má schopnost strategicky řídit, komunikovat s pojišťovnami a současně udržovat vysokou odbornou úroveň péče o pacienty.

Výkon Vaší funkce bude v Kroměříži, kde můžete získat i služební byt.

Co bude náplní Vaší práce?

  • Vedení a řízení nemocnice s důrazem na zajištění kvalitní péče a provozu.
  • Strategické plánování a rozvoj nemocnice s cílem zlepšovat zdravotní služby a zvyšovat spokojenost pacientů.
  • Komunikace s pojišťovnami a dalšími externími partnery a zajištění spolupráce na všech úrovních.
  • Vedení lékařského týmu, koordinace práce jednotlivých oddělení a podpora odborného růstu zaměstnanců.
  • Zajištění souladu s platnými právními předpisy a normami v oblasti zdravotnictví.

Bez čeho se u nás neobejdete?

Nezbytné:

  • Specializovaná způsobilost v oboru dle zákona č. 95/2004 Sb.
  • Zdravotní způsobilost a bezúhonnost dle zákona č. 95/2004 Sb.
  • Morální a občanská bezúhonnost.

Výhodou:

  • Zkušenosti z jednání se zdravotními pojišťovnami.
  • Dobré manažerské dovednosti a zkušenost s vedením týmu.
  • Znalost anglického jazyka.

Jak se staráme o své kolegy?

  • Individuální platové ohodnocení reflektující Vaše zkušenosti a odpovědnost.
  • 13. plat v první polovině kalendářního roku. 
  • 14. plat na konci kalendářního roku jako ocenění Vaší práce a nasazení.
  • Služební automobil k dispozici i pro soukromé účely.
  • Možnost zajištění bytu v Kroměříži pro Vás i Vaši rodinu.
  • Podpora odborného a osobního rozvoje formou školení a vzdělávacích programů.
  • Práce v moderním a přátelském prostředí. 

Zaujala Vás tato pozice?

Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám prosím svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na Vaše odpovědi se těšíme a odpovíme Vám nejpozději do dvou týdnů od přijetí žádosti.

Těšíme se na spolupráci.

S úctou,
Tým Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o.
Malý val 1553/2
767 01 Kroměříž

IČO: 17809193
Datová schránka: fxskthp
Další informace:
GPS: 49.2990085,17.3896456,
S-JTSK: -540366.83 -1155084.71, RUIAN: 10360123

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC