- Plný úvazek

možnost prodloužení prac. poměru, terénní i ambulantní práce v ohrožených rodinách s dětmi – poradenství, kontakt s úřady a dalšími spolupracujícími institucemi (více informací na www.uhradiste.charita.cz/nase-sluzby/centrum-svate-sary), vzdělání pro přímou sociální práci s rodinami dle zákona č. 108/2006Sb. v platném znění na pozici sociální pracovník, znalost PC (Windows, MS Office, Internet), ŘP „B“ – aktivní řidič, trestní bezúhonnost, vítána znalost problematiky práce s rodinou, praxe v sociální oblasti nebo v sociálně-právní ochraně dětí, ochota dále se vzdělávat, samostatnost, zodpovědnost a empatický přístup, stabilní zaměstnání v neziskové organizaci, podporující kolektiv, smysluplná práce s rodinami s dětmi, příspěvek na penzijní připojištění, supervize, osobní ohodnocení, 13. plat, 5 týdnů dovolené a další benefity, strukturovaný životopis a motivační dopis (očekávání od dané pozice, související pracovní zkušenosti) do 15.9.2025 na e-mail (zasláním životopisu udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem 110/2019 Sb. pro účely výběrového řízení) – vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru
Charita Uherské Hradiště
Velehradská třída 247
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 44018886
Datová schránka: r98aege
Další informace:
GPS: 49.071081722163,17.46118509575,
S-JTSK: -537634.70 -1180816.12,
RUIAN: 25400991
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!