- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pro našeho klienta, mezinárodní společnost v oblasti automotive, hledáme uchazeče na pozici:
MECHANIK – ELEKTRO
NÁPLŇ PRÁCE:
Opravy elektrických a elektronických částí strojů a zařízení
Výroba a montáž různých jednoduchých elektrických prvků
Provádění analýz příčin poruch a navrhování nápravných opatření
Preventivní údržba strojů a zařízení
Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony
Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby
Spolupráce s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách
POŽADUJEME:
ÚSO v oboru elektro (slaboproud výhodou)
Vyhláška 50 §5, 6 a vyšší
Praxe v opravách elektrických zařízení
Dobrá orientace v technické dokumentaci
Znalost práce na PC
Znalost automatizace
ŘP skupina B
Znalost NJ/AJ výhodou
Vhodné i pro šikovné absolventy (umožníme získání potřebné praxe)!
NABÍZÍME:
Zaměstnání na plný pracovní poměr ve stabilní a prosperující společnosti působící v automobilovém průmyslu
Zajímavé finanční ohodnocení + zaměstnanecké benefity (13., 14. plat, vzdělávání, závodní stravování, masáže, slevy atd.)
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí
Práce v nepřetržitém provozu
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.