- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost v oblasti automotive, hledáme uchazeče na pozici:
MECHANIK – ELEKTRO
NÁPLŇ PRÁCE:
Opravy elektrických a elektronických částí strojů a zařízení
Výroba a montáž různých jednoduchých elektrických prvků
Provádění analýz příčin poruch a navrhování nápravných opatření
Preventivní údržba strojů a zařízení
Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony
Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby
Spolupráce s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách
POŽADUJEME:
ÚSO v oboru elektro (slaboproud výhodou)
Vyhláška 50 §5, 6 a vyšší
Praxe v opravách elektrických zařízení
Dobrá orientace v technické dokumentaci
Znalost práce na PC
Znalost automatizace
ŘP skupina B
Znalost NJ/AJ výhodou
Vhodné i pro šikovné absolventy (umožníme získání potřebné praxe)!
NABÍZÍME:
Zaměstnání na plný pracovní poměr ve stabilní a prosperující společnosti působící v automobilovém průmyslu
Zajímavé finanční ohodnocení + zaměstnanecké benefity (13., 14. plat, vzdělávání, závodní stravování, masáže, slevy atd.)
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí
Práce v nepřetržitém provozu
Pracovní poměr na dobu neurčitou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.