- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, mezinárodní společnost v oblasti automotive, hledáme uchazeče na pozici:
MECHANIK – ELEKTRO
NÁPLŇ PRÁCE:
Opravy elektrických a elektronických částí strojů a zařízení
Výroba a montáž různých jednoduchých elektrických prvků
Provádění analýz příčin poruch a navrhování nápravných opatření
Preventivní údržba strojů a zařízení
Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony
Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby
Spolupráce s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách
POŽADUJEME:
ÚSO v oboru elektro (slaboproud výhodou)
Vyhláška 50 §5, 6 a vyšší
Praxe v opravách elektrických zařízení
Dobrá orientace v technické dokumentaci
Znalost práce na PC
Znalost automatizace
ŘP skupina B
Znalost NJ/AJ výhodou
Vhodné i pro šikovné absolventy (umožníme získání potřebné praxe)!
NABÍZÍME:
Zaměstnání na plný pracovní poměr ve stabilní a prosperující společnosti působící v automobilovém průmyslu
Zajímavé finanční ohodnocení + zaměstnanecké benefity (13., 14. plat, vzdělávání, závodní stravování, masáže, slevy atd.)
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí
Práce v nepřetržitém provozu
Pracovní poměr na dobu neurčitou

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.