- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
JAKÁ BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE:
o příprava materiálu na závěsovou techniku,
o po ukončení procesu výroby předání materiálu k výstupní kontrole,
o obsluha jednoduchých manipulačních zařízení.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
o bezúhonnou osobnost s předpoklady pracovat v menším týmu,
o dodržování stanovených postupů a manuální zručnost,
o ochotu pracovat na tři směny (ranní – odpolední – noční, 7,5 hod./směna).
racovní smlouvu v dlouhodobě stabilní firmě s nástupem IHNED nebo dle DOHODY,
o plný úvazek v kmenovém stavu, žádná agentura,
o pravidelnou výplatu mzdy a mzdových bonusů,
o pracoviště v Brně, Radlas 5, cca 5 min. od zastávky tramvaje MHD v Brně,
o práci pro muže i ženy,
o neformální a přátelský kolektiv, který Vám po nástupu pomůže a zaučí,
o férový přístup nadřízených k zaměstnancům,
o samozřejmě odpovídající pracovní oblečení a vybavení.
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ BENEFITY PRO VÁS:
o stravenkový paušál 116 Kč čistého za směnu,
o příspěvek na penzijní připojištění 800 Kč čistého/měsíc, nebo
o MULTISPORT karta na sportovní, relaxační a wellness aktivity,
o možnost využívat permanentku na zápasy HC KOMETA Brno,
o finanční odměna 5.000 Kč při životním jubileu,
o odměna ve výši mzdového výměru při pracovním výročí,
o odměna 20.000 Kč při získání nového zaměstnance,
o finanční příspěvek 10.000 Kč při narození dítěte,
o 5 dnů benefitní dovolené navíc,
o možnost profesní výuky AJ,
o Family O2 program pro rodinné a blízké osoby,
o proplacení všech lékařských prohlídek (vstupní, periodické),
o pro chvíle oddechu využijete odpočinkovou místnost s kuchyňkou,
o dobré sociální zázemí (sprchy, WC, šatna),
o lépe se také poznáme na neformálních firemních akcích,
ad.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.