Správce cloudové platformy Microsoft AZURE, administrátor SW

Nový Bor
28.000 – 35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Smluvní vztah

Očekávané znalosti a dovednosti:

  • Minimálně SŠ vzdělání (informační technologie a podobné obory).
  • Základní dovednosti v oboru správy IT, databázové systémy – výhodou (není podmínkou).
  • Analytické myšlení, komunikativnost, práce v týmu.
  • Znalost platformy MS AZURE na úrovni administrátora – výhodou.
  • Řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič).
  • Trestní bezúhonnost.
  • Časová flexibilita.
  • Schopnost osvojování nových znalostí a dovedností.
  • Aktivní přístup, zodpovědnost, samostatnost.

Náplň práce:

  • Analýza požadavků a potřeb uživatelů a jejich řešení.
  • Optimální nastavení systémů z hlediska vazby hardware – software
  • Monitoring stavu prostředí a jeho optimalizace

Co Vám nabízíme:

  • Dobré finanční ohodnocení dle schopností, znalostí a zkušeností uchazeče (nástupní

mzda 28.000 – 35.000,– Kč + měsíční, čtvrtletní, roční prémie).

  • Pružnou pracovní dobu + 5 dní dovolené navíc (po odpracování 12 měsíců)
  • Možnost částečné práce z domova.
  • Mobilní telefon s neomezeným tarifem, notebook.
  • příspěvek na životní/penzijní pojištění (po odpracování 12 měsíců).
  • Příspěvek na stravování zaměstnanců.
  • Zvyšování a prohlubování kvalifikace zaměstnanců.

Profesně strukturovaný životopis zasílejte na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář nebo poštou na
níže uvedenou adresu. K životopisu připojte zejména vyjádření k výše uvedeným požadavkům
a kontaktní údaje pro písemný, elektronický a telefonický styk. Do předmětu emailu nebo záhlaví
dopisu uveďte „Správce cloudové platformy MS AZURE“. Vybraní uchazeči budou vyzváni
k osobnímu jednání.
Společnost prohlašuje, že všechny zaslané materiály budou zpracovány a použity výhradně za účelem výběru a náboru uchazečů o zaměstnaní ve společnosti. Poskytnuté materiály budou zpracovávány do ukončení výběrového řízení.
Podrobnosti o zpracování osobních údajů jsou uvedeny na webových stránkách společnosti HAiDA s.r.o. https://www.haida.cz/spolecnost/zpracovani-osobnich-udaju-gdpr

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

NET-SYSTEM s.r.o. | NET-SYSTEM s.r.o. | Liberec XIII-Nové Pavlovice, Liberec Liberec XIII-Nové Pavlovice,…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. října
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Mělník Mělník
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. září
SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. září
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. ledna
Lingea s.r.o. | Lingea s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
Kongresové centrum Praha, a.s. | Kongresové centrum Praha, a.s. | Vyšehrad, Praha Vyšehrad, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Infinite Solution a.s. | Infinite Solution a.s. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
Technické sítě Brno, akciová společnost | Technické sítě Brno, akciová… | Brno Brno
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července
Nemocnice Písek, a.s. | Nemocnice Písek, a.s. | Písek Písek
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
CZECHMASTER Servis s.r.o. | CZECHMASTER Servis s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. prosince
O.K. Trans Praha spol. s r.o. | O.K. Trans Praha spol. s r.o. | Chýně Chýně
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 31. července
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

analýza měsíční zkušenost