- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pod záštitou japonské technologické firmy hledáme posilu pro cloudový projekt u zákazníka poskytujícího digitální benefity. Jako integrační vývojář orientovaný na backend se zkušeností s jazykem Java budeš zpracovávat zákazníkovy požadavky a vyvíjet nové funkcionality.
Budeš součástí pětičlenného scrumového týmu a tvým úkolem bude zpracovávat požadavky zákazníka a vyvíjet nové funkcionality zaměřené na backend služby a integrace. Technicky práce zahrnuje:
✅ Kompletní návrh XSD a WSDL pro SOAP služby
✅ Kompletní návrh REST API a JSON zpráv včetně popisů ve Swagger (OpenAPI)
✅ Testování deployovaných služeb pomocí SOAP UI včetně návrhu provázaných testů nad více službami a load testů
Tech. stack: webservices, XSLT, SQL, Linux, Java, SOAP, REST, JSON, UML, ESB, BPEL, BPM, No SQL databáze, Docker, Kubernetes
Co je pro pozici klíčové:
✅ Základní znalost JAVA pro vývoj backend systémů
✅ Znalost Webservices
✅ Znalost XSLT transformací
✅ SQL na úrovni složených selectů nad více tabulkami, včetně návrhu tabulek
✅ Zkušenost s Linuxem na úrovni monitoringu běžících procesů, kontroly stavu systému apod.
✅ Znalost UML
✅ Možnost pracovat v hybridu z Prahy, Brna či Ostravy
✅ Možnost rozvoje a účasti na tuzemských i mezinárodních stážích po boku Microsoft
✅ Příležitosti ke kariérnímu růstu
✅ 26 dní volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Elektronická stravenka
✅ Firemní kurzy angličtiny
✅ Benefitní karta T-Mobile
✅ Zvýhodněný nákup IT produktů
✅ Multisport karta
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.