- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pod záštitou japonské technologické firmy hledáme posilu pro cloudový projekt u zákazníka poskytujícího digitální benefity. Jako integrační vývojář orientovaný na backend se zkušeností s jazykem Java budeš zpracovávat zákazníkovy požadavky a vyvíjet nové funkcionality.
Budeš součástí pětičlenného scrumového týmu a tvým úkolem bude zpracovávat požadavky zákazníka a vyvíjet nové funkcionality zaměřené na backend služby a integrace. Technicky práce zahrnuje:
✅ Kompletní návrh XSD a WSDL pro SOAP služby
✅ Kompletní návrh REST API a JSON zpráv včetně popisů ve Swagger (OpenAPI)
✅ Testování deployovaných služeb pomocí SOAP UI včetně návrhu provázaných testů nad více službami a load testů
Tech. stack: webservices, XSLT, SQL, Linux, Java, SOAP, REST, JSON, UML, ESB, BPEL, BPM, No SQL databáze, Docker, Kubernetes
Co je pro pozici klíčové:
✅ Základní znalost JAVA pro vývoj backend systémů
✅ Znalost Webservices
✅ Znalost XSLT transformací
✅ SQL na úrovni složených selectů nad více tabulkami, včetně návrhu tabulek
✅ Zkušenost s Linuxem na úrovni monitoringu běžících procesů, kontroly stavu systému apod.
✅ Znalost UML
✅ Možnost pracovat v hybridu z Prahy, Brna či Ostravy
✅ Možnost rozvoje a účasti na tuzemských i mezinárodních stážích po boku Microsoft
✅ Příležitosti ke kariérnímu růstu
✅ 26 dní volna
✅ Flexibilní pracovní doba
✅ Elektronická stravenka
✅ Firemní kurzy angličtiny
✅ Benefitní karta T-Mobile
✅ Zvýhodněný nákup IT produktů
✅ Multisport karta
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.