Plánovač výroby, zajímavé ohodnocení

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s plánováním výroby alespoň jeden rok? Práce v MS Excel Vám nedělá problém? Přihlaste se na pozici plánovače výroby, kde můžete získat zkušenosti k nezpalacení a kariérně se posunout.

Náplň práce spočívá v plánování materiálu do zakázkové výroby v pětičleném týmu. Čeká Vás každodenní reporting a zpracování dat v Excelu a SAPu.

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání
  • zkušenost s plánováním pro zakázkovou výrobu
  • pokročilá znalost MS Excel
  • znalost práce v SAPu velkou výhodou
  • odolnost vůči stresu
  • mírně pokročilá úroveň angličtinu pro emailovou komunikaci

BENEFITY:

  • smlouva na dobu neurčitou
  • 5 týdnu dovolené
  • zajímavé bonusové ohodnocení
  • flexi pasy
  • flexibilní pracovní doba
  • příspěvek na dojíždění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje | Správa a údržba silnic… | Vyškov Vyškov
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
ATLANTA WORLD, družstvo | ATLANTA WORLD, družstvo | Hamry, Klatovy Hamry, Klatovy
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
EPOS energetické poradenství, s.r.o. | EPOS energetické poradenství,… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
SLK Trade s.r.o. | SLK Trade s.r.o. | Chlumec nad Cidlinou Chlumec nad Cidlinou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. června
Family Market s.r.o. | Family Market s.r.o. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • 15 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

na dobu neurčitou zkušenost