- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Studuješ nebo na jsi rodičovské dovolené? Chceš být pánem/paní svého času a rovnou si i přivydělat? Pizza Hut hledá posilu do party!
U nás najdeš jistotu i rodinnou atmosféru, ale také možnosti kariérního růstu a cenné zkušenosti.
Momentálně obsazujeme RANNÍ A ODPOLEDNÍ SMĚNY. Hledáme kolegy na plný i zkrácený úvazek.
🍕 Ukážeme ti, jak připravit skvělou pizzu z čerstvých surovin i kouzlo našich sýrových okrajů
👋 Budeš komunikovat s našimi hosty, pracovat s pokladnou a zajišťovat ten nejlepší zákaznický servis
😎 Naučíme tě všechny naše standardy a receptury, aby tě žádná objednávka nepřekvapila
✅ Budeš zodpovědný za čistotu své restaurace, protože bez hygieny se práce s jídlem neobejde
🤩 Flexibilní parťák, kterému vyhovuje pracovní doba i o víkendech a svátcích
💪 Týmový hráč, na kterého je spoleh a nenechá své kolegy ve štychu, když někdo z nich onemocní
🤪 Pohodář, který má rád na směně dobrou atmosféru
✅ Flexibilní plánování směn dle tvých potřeb
✅ Jídlo na směně za zvýhodněnou cenu
✅ Extra bonusy a spropitné
✅ Výhody do všech našich značek (KFC, Burger King, Pizza Hut, Starbucks)
✅ Teambuildingy a zaměstnanecké akce
✅ Placená školení a možnost kariérního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.