Traktorista / ka v RV, řidič. opr. T a C - podmínka

Brniště
41.000 – 43.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Přijmeme traktoristu do týmu zaměstnanců v rostlinné výrobě v Brništi.

Naši traktoristi obhospodařují 2500 ha půdy v Brništi a okolních katastrálních územích v podhůří Lužických hor.

K práci na polnostech používáme moderní zemědělskou techniku a moderní technologie.

Náplň práce:

Účelem práce traktoristy jsou:

- řádná příprava půdy 

- osetí ploch plodinami

- výroba kvalitních krmiv pro naše zvířata

- běžná údržba svěřených zemědělských strojů

Co od Vás očekáváme:

- vyučení v oboru

- řidičské oprávnění T a C - PODMÍNKA

- pětiletá praxe traktoristy

- časovou flexibilitu (v zemědělské sezoně, ochota pracovat o sobotách a nedělích)

Co Vám můžeme nabídnout:

- plný pracovní úvazek po celý rok

- průměrná měsíční hrubá mzda 41 - 43.000 Kč

- příspěvek na stravu máme prostřednictvím eStravenkové karty - 200 Kč za každou odpracovanou směnu, tj. 4.200 Kč při odpracování všech směn v měsíci

- příspěvek na penzijní a životní pojištění poskytujeme po odpracování devíti měsíců ve výši 1.000 Kč za měsíc

- na eBenefity ročně přispíváme 12.000 Kč na zdraví, sport, kulturu, vzdělání a rekreaci, tento příspěvek poskytujeme zaměstnancům po odpracování jednoho roku

-  jsme otevření dalšímu vašemu vzdělávání a získávání osvědčení o odborné způsobilosti v zemědělském oboru

- nástup ihned nebo dohodou

Poznámka k době pracovního úvazku: první uzavření pracovní smlouvy je na dobu určitou 9ti měsíců s tříměsíční zkušební dobou. S kvalitním zaměstnancem po uplynutí doby určité uzavíráme pracovní poměr na dobu neurčitou.

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

na dobu neurčitou měsíční na dobu určitou