- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste komunikativní a zajímá Vás práce obchodní společnosti?
Na praxi netrváme, umíme Vás toho spoustu naučit!
NABÍZÍME VÁM:
ROZVOJ = kariérní program, individuální podporu kouče, školení, jazykové kurzy
STABILITU = jsme mezinárodní IT distributor s 40ti letou historií
ZAJÍMAVÉ OHODNOCENÍ = jistou fixní mzdu + dosažitelnou bonusovou složku
BENEFITY = stravenky, Multisport kartu, dovolenou navíc, Sick Days, zvýhodněné tarify i pro Vaše blízké, slevu na produkty i výbornou kávu :-)
NEFORMÁLNÍ ATMOSFÉRU = přátelský tým, akce se zákazníky i teambuldingové aktivity
NOVÉ KANCELÁŘE = sídlíme v nových prostorách na Chodově, máme relax room i prima kantýnu
Nástup: dohodou
Pokud Vás nabídka zaujala, budeme se těšit na Váš životopis a brzy Vás budeme kontaktovat!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?