- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
BAVÍ TĚ PRÁCE VE SKLADU, ALE NEMÁŠ ZKUŠENOSTI, NEVADÍ, NAUČÍME TĚ VŠE,
CO K PRÁCI POTŘEBUJEŠ. VÝHODOU JE ORIENTACE VE SKLADOVÉM PROSTŘEDÍ,
UMĚT UŽIVATELSKY NA PC, MÍT CHUŤ PRACOVAT.
Hledáme právě Vás, schopného, pracovitého člověka na pozici – SKLADNÍK/LOGISTIK
(práce pro zaměstnavatele)
Úkolem pro naše pracovníky skladu je zajistit efektivní proces příjmu zboží, jeho naskladnění a výdej zboží ze skladu. Pracovník skladu se významně podílí na rychlosti a úrovni zásobování našich obchodních partnerů.
Požadujeme:
Pracovní náplň:
Vaše pracovní podmínky:
PROHLÁŠENÍ. Odesláním a doručením životopisu souhlasím, aby společnost INTELEK spol. s r.o., se sídlem Brno, Ericha Roučky 1291/4, IČO: 49446118, vedená v OR u KS v Brně, zpracovávala mnou poskytnutá data obsažená v životopise pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení.
INTELEK spol. s r.o. prohlašuje, že osobní data obsažená v životopise použije pouze k uskutečnění výběrového řízení a nebude tyto údaje předávat třetím osobám.
Poučení: Udělený souhlas můžete kdykoliv odvolat doporučeným dopisem adresovaným na personální oddělení společnosti INTELEK spol. s r.o., zaslaným na adresu Brno, Ericha Roučky 1291/4, PSČ: 627 00. Ochrana Vašich osobních údajů je dána §21 zákona č.101/2000 Sb.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.