- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt
V případě zájmu se prosím přihlaste přes naše kariérní stránky: https://kariera.spravazeleznic.cz/search/?createNewAlert=false&q=dan%C3%AD&locationsearch=&optionsFacetsDD_department=
Druh PPV
pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracoviště
Hybernská 1014/13, Praha 1
Možný nástup
od 1. 9. 2021
Požadované vzdělání
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru (pozice vhodná zejména pro absolventy)
Požadovaná praxe
základní orientace v daňových zákonech, zejména DPH
a daň z příjmů právnických osob
Kvalifikační předpoklady
uživatelská znalost práce v MS Office
znalost SAP výhodou
Požadovaný profil
spolehlivost
pečlivost
schopnost na sobě pracovat a učit se novým věcem
samostatnost i týmová spolupráce
Pracovní náplň:
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.