- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Jste proaktivní a nezávislá osoba se smyslem pro detail? Daří se vám v dynamickém a rychlém prostředí? Pokud ano, máme pro vás ideální příležitost! Pro našeho klienta hledáme asistenta/ku pro sekci zaměřenou na expanzi – někoho šikovného a organizovaného, kdo bude hrát klíčovou roli v plánech expanze. Firma staví nové moderní retailové franšízy a Vy tak budete mít na starost pestrou škálu úkolů spojenou s vytipováváním míst, realitními kancelářemi, různým zjišťováním informací i správou nájemních smluv.
Můžete se tak stát součástí mladé a dynamické firmy, kde je fajn kolektiv, možnost kariérního růstu a reprezentativní moderní office zázemí v Praze na Palmovce. Při spolupráci na IČO Vaši tvrdou práci odměníme až 40 000 Kč za měsíc!
Pokud Vás nabídka zaujala a jste proaktivní jedinec, který zvládne splnit různé úkoly a zůstat organizovaný a v dobré náladě, tak nám určitě pošlete svoje CV!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.