- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Do dynamické výrobní společnosti hledáme vhodného kandidáta pro klíčovou roli Managera výrobního úseku s důrazem na BOZP a kvalitu. Máte zkušenosti s efektivním řízením výrobních procesů, motivací týmu a přitom dbáte na bezpečnost a kvalitu? Máme pro Vás jedinečnou příležitost!
🛠 Řízení a dohled nad svěřeným výrobním úsekem
👷 Odpovědnost za BOZP, kvalitu, logistiku, údržbu a inženýring
📈 Plánování a aktivní řízení výroby s důrazem na kvalitu a bezpečnost
🔄 Zlepšování efektivity výrobních procesů
📋 Implementace a dodržování výrobních postupů
📊 Plánování výrobních kapacit a dohled nad plněním výrobních plánů
🤝 Motivace a vedení pracovníků ve vašem týmu
🚀 Aktivní rozvoj svěřeného úseku
💼 Podílení se na zvyšování ziskovosti společnosti
📊 Řízení klíčových KPI
📈 Reportování vedení společnosti
🌐 Další odpovědnosti dle směrnic nadřízeného
🏭 Praxe na obdobné pozici v oblasti automotive
👥 Zkušenost s efektivním vedením a motivací týmu
🤔 Schopnost systematicky řešit problémy a dosahovat úspěšných výsledků
🔄 Flexibilita, samostatnost, spolehlivost
🌐 Komunikativní znalost anglického jazyka
🖥️ Znalost SAP je výhodou
🚗 Moderní pracovní prostředí
💼 Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
🌐 Mezinárodní pracovní prostředí
🤝 Kolektiv, který vítá Vaše nápady a inovace
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.