- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do dynamické výrobní společnosti hledáme vhodného kandidáta pro klíčovou roli Managera výrobního úseku s důrazem na BOZP a kvalitu. Máte zkušenosti s efektivním řízením výrobních procesů, motivací týmu a přitom dbáte na bezpečnost a kvalitu? Máme pro Vás jedinečnou příležitost!
🛠 Řízení a dohled nad svěřeným výrobním úsekem
👷 Odpovědnost za BOZP, kvalitu, logistiku, údržbu a inženýring
📈 Plánování a aktivní řízení výroby s důrazem na kvalitu a bezpečnost
🔄 Zlepšování efektivity výrobních procesů
📋 Implementace a dodržování výrobních postupů
📊 Plánování výrobních kapacit a dohled nad plněním výrobních plánů
🤝 Motivace a vedení pracovníků ve vašem týmu
🚀 Aktivní rozvoj svěřeného úseku
💼 Podílení se na zvyšování ziskovosti společnosti
📊 Řízení klíčových KPI
📈 Reportování vedení společnosti
🌐 Další odpovědnosti dle směrnic nadřízeného
🏭 Praxe na obdobné pozici v oblasti automotive
👥 Zkušenost s efektivním vedením a motivací týmu
🤔 Schopnost systematicky řešit problémy a dosahovat úspěšných výsledků
🔄 Flexibilita, samostatnost, spolehlivost
🌐 Komunikativní znalost anglického jazyka
🖥️ Znalost SAP je výhodou
🚗 Moderní pracovní prostředí
💼 Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
🌐 Mezinárodní pracovní prostředí
🤝 Kolektiv, který vítá Vaše nápady a inovace
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.