Aranžerka - floristka Praha 6 - Břevnov a Vinohrady Praha 3
- Žižkov, Praha
- FLORA 24 s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), dohoda o provedení práce (dpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Praha |
Firma | ACASTEX CONCEPT s.r.o. |
Kategorie | Obchod, nákup a prodej zboží, Prodavač / Prodavačka |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 26.000 – 40.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Calzedonia je módní značkou, kterou si zamilovaly miliony zákaznic a zákazníků z celého světa pro svou jedinečnost, kásné plavky, legíny a punčochové zboží a příjemnou asistenci během svých nákupů. Pro prodejny Calzedonia Václavské Náměstí v Praze a Calzedonia Centrum Černý Most hledáme prodejní asistenty/tky na plný i zkrácený pracovní úvazek.
Profesionální a přirozená asistence zákazníkům je pro nás klíčem k úspěchu. Máte nadšení pro práci ve stylové prodejně, příjemné vystupování a upřímný úsměv? Tak jste tu správně.
Pro pozici Asistent/tka prodeje CALZEDONIA uvítáme především pozitivní přístup
k práci mezi lidmi v oblasti módy.
Vše ostatní Vás naučíme. Asistenti/tky prodeje se podílí na tváři samotné prodejny, vystavují zboží, které také umí zákazníkům dobře nabídnout.
Od Vaší nové role prodejní asistentky v Calzedonii očekáváme příjemný přístup k našim zákaznicím a nadšení poradit jim s výběrem zboží. Vždy oceňujeme zvídavost, ochotu se naučit novým dovednostem v poli prodeje a oblasti krásného módního italského zboží. Calzedonia je malá prodejna plná velkých výzev!
A proč byste měl/a pracovat právě pro nás? Co nás odlišuje od jiných zaměstnavatelů?
Jsme stabilní úspěšná společnost, jejíž produkty si zamilovaly miliony klientů po celém světě.
Vstřícné pracovní prostředí u nás není jen prázdným pojmem.
Uniformu si vyberete dle svého vkusu a doladíte tak svůj osobitý styl.
Nemusíte si dělat starosti s náklady na obědy, dostanete od nás stravenky plně hrazené naší společností!
A náš atraktivní prémiový systém se Vám bude určitě také líbit.
Těšíme se na osobní setkání.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje