- 115 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vzdělání: základní vzdělání
Směnnost: 3směny; nepřetržitý provoz
Upřesňující informace: Vedoucí výrobního týmu
Vedení 7–10 členého týmu na výrobní lince – při této činnosti plánujete a přidělujete práci kolegům, zajišťujete jejich vzdělávání a zvyšování kvalifikace, radíte jim a podporujete je při řešení vzniklých problémů
Bude kontrolovat výkazy práce, zaznamenávat do PC docházku a také sledovat výrobní data v elektronickém systému
Zajištění správného složení týmu
neméně důležitá je také spolupráce s ostatními útvary (např. logistikou, kvalitou…)
Nabízíme: Nabízíme: 5 týdnu dovolené, 13. a 14. mzdy, obědy za 31 Kč, stravenky v případě noční a odpolední směny, výrobní bonus 500 Kč, příspěvek na volnočasové aktivity 500 Kč
Zájemci nás mohou kontaktovat osobně na adrese: Za Žoskou 1040, Nymburk ve dnech
ÚT a ČT v 10:00 hod.; e-mailem nebo telefonicky od 7:00 hod. do 16:00 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.