- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vzdělání: základní vzdělání
Směnnost: 3směny; nepřetržitý provoz
Upřesňující informace: Vedoucí výrobního týmu
Vedení 7–10 členého týmu na výrobní lince – při této činnosti plánujete a přidělujete práci kolegům, zajišťujete jejich vzdělávání a zvyšování kvalifikace, radíte jim a podporujete je při řešení vzniklých problémů
Bude kontrolovat výkazy práce, zaznamenávat do PC docházku a také sledovat výrobní data v elektronickém systému
Zajištění správného složení týmu
neméně důležitá je také spolupráce s ostatními útvary (např. logistikou, kvalitou…)
Nabízíme: Nabízíme: 5 týdnu dovolené, 13. a 14. mzdy, obědy za 31 Kč, stravenky v případě noční a odpolední směny, výrobní bonus 500 Kč, příspěvek na volnočasové aktivity 500 Kč
Zájemci nás mohou kontaktovat osobně na adrese: Za Žoskou 1040, Nymburk ve dnech
ÚT a ČT v 10:00 hod.; e-mailem nebo telefonicky od 7:00 hod. do 16:00 hod.
Magna Exteriors (Nymburk) s.r.o.
Kubelíkova 604/73
460 06 Liberec
IČO: 25458051
Datová schránka: ctesqns
Další informace:
GPS: 50.745835840589,15.039403728761,
S-JTSK: -689580.86 -976232.84,
RUIAN: 23672200
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?