- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Baví Vás práce s čísly? Rádi komunikujete s lidmi? Pak přijďte k nám
Jsme rodinná firma OLMAN spol. s.r.o. zabývající se komplexními službami v oblasti správy nemovitostí a na trhu práce působíme úspěšně již 32 let. Rozšiřujeme náš tým a na centrálu firmy v Brně-Bystrci hledáme kolegu/gyni na pozici – MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ.
Pokud hledáte stabilní práci volejte na telefon Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo a životopisy zasílejte na email: .
• Kompletní vedení mzdové agendy
• Kompletace personálních podkladů
• Zpracování a správa exekucí a insolvencí zaměstnanců
• Komunikace se státními institucemi
• Roční zúčtování daně z příjmu
• Zpracování statistik a reportů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
• Detailní znalost mzdové problematiky
• PODMÍNKOU je znalost mzdového programu VEMA
• Znalost personální problematiky
• Znalost srážek ze mzdy, exekuce a insolvence
• Práce na PC, sada MS Office – Excel aktivně
• Chuť pracovat a učit se novým věcem
• Zodpovědný a samostatný přístup
• Příjemné vystupování
* Mzdu 45.000 Kč
• Přátelský přístup a příjemnou atmosféru
• Zaškolení a podporu kolegů při zaučení
• Moderní pracovní prostředí
• Práce na HPP – plný úvazek
• Občerstvení na pracovišti
• Přispějeme Vám na obědy formou stravenek.
• Hrazené školení a další vzdělávaní v mzdové problematice

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!