- 45 000 – 54 999 Kč
- Plný úvazek
Baví Vás práce s čísly? Rádi komunikujete s lidmi? Pak přijďte k nám
Jsme rodinná firma OLMAN spol. s.r.o. zabývající se komplexními službami v oblasti správy nemovitostí a na trhu práce působíme úspěšně již 32 let. Rozšiřujeme náš tým a na centrálu firmy v Brně-Bystrci hledáme kolegu/gyni na pozici – MZDOVÝ/Á ÚČETNÍ.
Pokud hledáte stabilní práci volejte na telefon zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo a životopisy zasílejte na email: .
• Kompletní vedení mzdové agendy
• Kompletace personálních podkladů
• Zpracování a správa exekucí a insolvencí zaměstnanců
• Komunikace se státními institucemi
• Roční zúčtování daně z příjmu
• Zpracování statistik a reportů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
• Detailní znalost mzdové problematiky
• PODMÍNKOU je znalost mzdového programu VEMA
• Znalost personální problematiky
• Znalost srážek ze mzdy, exekuce a insolvence
• Práce na PC, sada MS Office – Excel aktivně
• Chuť pracovat a učit se novým věcem
• Zodpovědný a samostatný přístup
• Příjemné vystupování
* Mzdu 45.000 Kč
• Přátelský přístup a příjemnou atmosféru
• Zaškolení a podporu kolegů při zaučení
• Moderní pracovní prostředí
• Práce na HPP – plný úvazek
• Občerstvení na pracovišti
• Přispějeme Vám na obědy formou stravenek.
• Hrazené školení a další vzdělávaní v mzdové problematice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?