- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s výpočty pomocí metody konečných prvků? Prováděl/a jste mechanické simulace pro ověření nových produktů? Mluvíte plynule anglicky a zajímá Vás oblast železniční dopravy a její bezpečnosti? Chcete pracovat pro zavedenou mezinárodní společnost?
Pak mi pošlete své CV a staňte se součástí R&D oddělení na pozici:
VÝVOJOVÝ INŽENÝR – SIMULACE
* Provádění výpočtů pomocí metody konečných prvků
* Zkušenosti s mechanickými simulacemi pro nové produkty
* Tvorba reportů a komunikace se zákazníky
* Spolupráce se zahraničními kolegy
* Vysokoškolské vzdělání ve strojním oboru
* Zkušenosti s MKP a mechanickými simulacemi
* Zkušenosti se simulačními softwary
* Anglický jazyk pro denní komunikaci s kolegy nebo zákazníky
* 25 dní dovolené
* Pružnou pracovní dobu
* Systém Cafeterie benefitů
* Jazykové a profesní vzdělávání
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Penzijní připojištění
* Možnost růstu ve společnosti
* Teambuildingy a firemní setkání
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha 9

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.