Vedoucí projektového managementu

Krupka

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Největší zaměstnavatel v průmyslové zóně Krupka.

Popis pozice:

  • Efektivní řízení týmu konstruktérů a oddělení vzorkovny
  • Spoluodpovědnost za zavádění nových a změněných produktů do sériové výroby
  • Zodpovědnost za proces projektového řízení
  • Naceňování nových projektů
  • Spolupráce na vývoji nových výrobních procesů a postupů
  • Stanovování a hodnocení ekonomických, výrobních a kvalitativních ukazatelů
  • Vyhodnocování efektivity procesů a neustálé zlepšování
  • Plánování provozních nákladů a lidských zdrojů na daném oddělení
  • Plánování a řízení investic
  • Řízení a řešení provozních a operativních problémů
  • Reprezentace organizace na jednáních se zákazníky a dalšími partnery

Profil kandidáta:

  • VŠ/SŠ ekonomického nebo technického směru
  • Praxe na vedoucí pozici
  • Zkušenosti s řízením projektů a zaváděním produktů do sériové výroby
  • Znalost výkresové dokumentace
  • Plynulá AJ nebo NJ
  • Organizační a analytické schopnosti
  • Komunikační a prezentační dovednosti

Nabízíme:

  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Zaměstnanecké benefity (jazyková výuka přímo na pracovišti, unišeky, stravenky, 25 dní dovolené, příspěvek na dopravu, k dispozici služební telefon a notebook)
  • Roční odměny
  • Zaměstnání ve stabilní společnosti
  • Moderní pracovní prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost