- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, DEPEND, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12 hodinového provozu v závodu v Jaroměři, nedaleko Hradce Králové, kolegu/kolegyni na pozici:
OPERÁTOR ČI OPERÁTORA VE VÝROBĚ
… zajišťovat plynulý provoz výrobního procesu: Výměna materiálů, kontrola parametrů, základní údržba a úklid zařízení
… kontrolovat kvalitu výrobků ve všech fázích výroby
… vést výrobní dokumentaci
… starat se o základní údržbu a úklid zařízení
… pracovat v souladu s firemními regulacemi a pravidly s ohledem na technologie, bezpečnost, firemní kulturu a osobní hygienu.
✅ Máte vystudovanou SŠ nebo učební obor s technickým zaměřením?
✅ Máte alespoň 1 rok zkušeností ve výrobě?
✅ Jste připraveni pracovat na směny?
✅ Máte základní uživatelské dovednosti na počítači?
✅ Zaměřujete se na detail?
Další benefity:
Máte o tuto pozici zájem? Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a my Vás brzy kontaktujeme.
Stále Váháte? Kontaktujte nás a my Vám zodpovíme jakékoli dotazy.
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter
Kimberly-Clark

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.