- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro stabilní mezinárodní společnost v oboru automobilového průmyslu, hledáme nové kolegy na technika kvality
→ Měření a kontrola výstupní kvality výroby
→ Kontrola procesů ve výrobě
→ Zajištění, aby se nevyhovující výrobky nedostaly dále ve výrobním procesu, zajištění nápravy ve výrobě (ve spolupráci s dalšími odděleními)
→ Umíte číst technické výkresy a vyznat se v nich
→ Máte přirozenou autoritu
→ Alespoň SOŠ ideálně v technickém oboru
→ Chuť pracovat a profesně se rozvíjet
→ Motivující mzdové ohodnocení
→ 25 dní dovolené
→ Příplatky za směnnost
→ Vlastní jídelna, výběr z 5 jídel od 23 Kč/ oběd
→ Příjemné pracovní prostředí
→ Multisport karta
→ Propracovaný systém školení a profesního růstu
→ Možnost kariérního růstu
→ Dobrá dopravní dostupnost
→ Příspěvek na penzijní spoření
→ Teambulding a další kulturní a sportovní akce

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.