- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mezinárodní společnost zabývající se výrobou a prodejem výrobků
osobní hygieny hledá pro svůj výrobní závod v Litovli nové kolegy a kolegyně.
Co u nás budete dělat?
Nabízíme
Naši výrobní zaměstnanci jsou jedni z našich nejdůležitějších pracovníků a naši nejvěrnější fanoušci, takže se o ně staráme opravdu dobře. Uvádíme jen jen několik z mnoha benefitů, které by se vám mohly líbit.
Díky nepřetržitému provozu si můžete vydělat více, jelikož naše příplatky za noční či víkendové směny jsou vyšší, než je legislativně dáno.
Navíc máme směny rozplánovány na celý rok, takže plány na váš volný čas máte pevně v rukou.
Pro Kimberly-Clark jsou její zaměstnanci nejvyšší prioritou a proto mzda dosahuje až 32.500 Kč. K této mzdě můžete obdržet navíc měsíční motivující bonus.
Jsme rádi, když se naši kolegové rozvíjí a proto máme vytvořen systém, abyste mohli rozvíjet své profesní dovednosti a vydělávat si tak i více peněz.
Vyrovnaný pracovně-osobní život je důležitý pro spokojenost každého z nás, a tak poskytujeme týden dovolené nad rámec stanovený zákonem, k tomu den placeného volna v měsíci narozenin, a další možnosti.
Abyste se u nás cítili dobře, vytváříme vám prostředí k vaší spokojenosti. Máme pro vás kantýnu, parkování u firmy, sick days, přispíváme na životní pojištění a penzijní připojištění a další benefity.
Zaujala vás naše nabídka? Zašlete nám svůj životopis a my se vám brzy ozveme.
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača / HR Recruiter
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.