- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- zodpovídá za databázi sledovaných náhradních dílů a spotřebního materiálu a řídí jejich skladové zásoby
- provádí přejímku dodaných materiálů a náhradních dílů a zodpovídá za jejich uskladnění a vyskladnění
- zajišťuje soulad fyzického a účetního stavu (inventury)
- komunikuje specifické náhradní díly s kolegy z ostatních zemí (písemná angličtina).
- SŠ technického směru
- Praxi v oblasti údržby a elektra (vyhláška 50 není nutná)
- Zkušenosti s řízením skladu náhradních dílů
- Čtení technických výkersů
- Znalost SAP MM a MS Office výhodou
- Základní znalost AJ pro zvládnutí mailové komunikace
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Závodní stravování

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.