- 23 380 – 30 905 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho pedagogického sboru hledáme učitele – učitelku pro výuku všeobecně vzdělávacích předmětů pro výuku na 2. stupni ZŠ a SŠ se zaměřením na výuku následujících předmětů: Český jazyk a literatura, Anglický jazyk, Německý jazyk, Občanská výchova, Výchova ke zdraví, Tělesná výchova a Psychologie prodeje, Hudební výchova, Výtvarná výchova.
Charakteristika pracovního poměru splňuje náležitosti zástupu za dlouhodobě nepřítomného kmenového zaměstnance školy s možností prodloužení pracovního poměru po dobu trvání překážky i po jejím odpadnutí.
Výuka probíhá v běžných třídách základní školy, ve třídách zřízených pro žáky uvedené v § 16 odst. 9 školského zákona (třídy pro žáky s LMP) a na střední škole v běžných třídách tříletých učebních oborů typu „E“ a dvouletém oboru typu „C“.
Při neobsazení všech požadovaných předmětů lze sjednat i kratší pracovní úvazek.
Kvalifikační požadavek je stanoven v § 7, § 8, § 9 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů.
V případě zájmu se hlásit telefonicky 8 – 15 hod nebo e-mailem, osobně adresa zaměstnavatele, 8:00 – 15:00 hodin, kancelář č. 35 (Bc. Květa Hrabovská)

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.