- 33 500 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste efektivním organizátorem, který se nebojí přijmout výzvy a občas vyjádřit své myšlenky v cizím jazyce? Pak právě hledáme Vás!
Mezinárodní firma se sídlem v České Republice, specializující se zejména na výrobu, přijímá nové zaměstnance na pozici:
KOORDINÁTOR VÝROBY (40-50.000 Kč)
* Organizace a optimalizace výrobních procesů
* Zodpovědnost za dodržování časových termínů
* Zajištění dodávky výrobků
* Správa skladového materiálu
* Práce s ERP systémem
* Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
* Komunikativní úroveň AJ podmínkou!
* Znalost skladovacích a distribučních postupů
* Skvělá znalost SAP systému
* Uživatelská znalost MS Office
* Měsíční odměny
* Roční bonusy
* 25 dnů dovolené
* Příspěvek na dopravu
* Možnost jazykových kurzů
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Místo výkonu práce: Stříbro
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?