- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme nové kolegy a kolegyně do našich měnších vývojových týmů v Praze, které se soustředí na vývoj IS pro real time zpracovaní dat..
Nabízíme HPP, smlouvu na dobu neurčitou, podpora HO.
Přijďte se k nám podívat, potkat budoucí kolegy a vedoucí, poznat naše prostředí a případně se i domluvit na spolupráci!
Rozjíždíme nové projekty a hodí se nám každý šikovný zkušený programátor či absolvent VŠ oboru IT, které rádi zaučíme.
Podmínkou je opravdu dobrá znalost jazyka C# (datové typy, abstraktní třídy vs. interface, znalost algoritmizace apod).
* Vývoj SW a systémů do oblasti dopravy a energetiky
* Práce v týmu (vývojáři - testeři - architekti)
* Pracujeme v menších týmech cca 8 lidí
* Možnost se zapojit i do mezinárodních projektů
* Vzdělání v oboru IT (VŠ technického směru) například ČVUT, FIT, MatFyz apod - must have
* Praxe s C#, .NET, Visual Studio
* Zkušenost databázemi - MS SQL, znalost SQL na dobré úrovni
* Případně znalost Entity Frameworku, GITu, JIRA
* Zázemí silné a stabilní společnosti s kolegy, kteří Vám budou nápomocní
* 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba
* Stravenky, občerstvení na pracovišti
* Neformální prostředí, pružné řízení týmů
* Firemní akce,
* Příspěvky na životní pojištění a penzijní připojištění
* Podporující kolektiv IT pracovníků
* Nástup ihned nebo dohodou

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!