- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete rozvíjet svou kariéru v dynamickém prostředí, kde budete mít možnost cestovat a setkávat se s novými lidmi? Pokud máte silné komunikační schopnosti, zkušenosti z obchodu a ovládáte německý jazyk, tato pozice je ideální příležitostí, jak posunout svou kariéru na další úroveň! Neváhejte a ještě dnes nám zašlete Váš životopis!
Dynamická společnost hledá nového kolegu/kolegyni na pozici: OBCHODNÍ MANAŽER/KA S NJ + AUTO
* Aktivní vyhledávání klientů v zahraničí
* Rozvoj obchodní spolupráce a péči o stávající zákazníky
* Pravidelnou komunikaci s klienty a přípravou nabídek
* Účast na veletrhů a klientských akcí
* SOÚ/SŠ vzdělání
* Praxi z obdobné pozice
* Komunikativní německý jazyk
* Komunikační a organizační schopnosti
* ŘP sk. B - Aktivní řidič
* Ochotu cestovat
* Zaškolení v odborné i obchodní oblasti
* Příjemný kolektiv a dobrá nálada na pracovišti
* Firemní automobil, notebook a další pracovní vybavení
* Bonusy a prémie
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Lokalita: Jihlava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.