- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše organizace zabezpečuje již 20 let výrobu 10 tisíc obědů denně skrze 13 provozoven a téměř 140 zaměstnanců. Naše společnost podporuje kreativitu a inovace. Věříme, že každý nápad má hodnotu a může přispět k našemu společnému úspěchu. Nabízíme širokou škálu školení a možností pro profesní rozvoj. Vaše kariéra u nás může růst spolu s Vámi. Věříme, že týmová práce je klíčem k úspěchu zejména v HR oblasti. Naše týmy jsou složeny z lidí, kteří se vzájemně podporují a inspirují. Vyváženost práce a osobního života: Chápeme, jak důležité je najít rovnováhu mezi prací a osobním životem. Nabízíme benefity, které Vám pomohou tuto rovnováhu udržet. Hledáme jednotlivce, kteří jsou nadšení pro svou práci, mají pozitivní přístup a chtějí se neustále zlepšovat. Pokud jste připraveni čelit novým výzvám a přinášet nové nápady, jste ten pravý kandidát pro nás.
Pracoviště: Žitomírská 642/30, Praha 10
Váš životopis včetně foto prosím zašlete na uvedený email. Děkujeme.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Vedení personalistiky a oblasti lidských zdrojů z pozice Hlavní Personalista v organizaci na Personálním oddělení a zabezpečení jeho chodu. K dispozici samostaná Mzdová účetní a Personalista - nábory,administrativa.
Plány školení a vzdělávání zaměstanců, reporting řediteli, tvorba HR koncepcí a podkladů hodnocení práce, ověřování kvalifikací zaměstanců - jednoduše řádný výkon managementu kvality a jeho implementace do praxe.
Práci vidíme jako vhodnou pro zkušenou Mzdovou účetní s přesahem k Persomalistice jejíž zájmem je sledování a vyhodnocování kvality práce, kontroly a plánování hned vedle důslednosti při zpracování a vedení agend oblasti lidských zdrojů.
Kompletní zastřešení HR oddělení organizace včetně zajištěvání řádného a důsledného vedení agend, plánování a kontrolu
-profesionální komunikaci na úrovni vně i uvnitř organizace
- znalost SW Vema
-znalost zpracování platů ve veřejné správě
- vedení a řízení oddělení HR, administrativa, správa dokumentů a vedení agendi
- samostatné plnění operativních úkolů a projektů
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
- ukončené min. SŠ vzdělání, ideálně vyšší
- pokročilá znalost PC
- výborné organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, flexibilita, pečlivost a zodpovědnost, důslednost
- zkušenosti na obdobné pozici minimálně 3 roky
- výborná znalost českého jazyka slovem i písmem
- příjemné a reprezentativní vystupování
- psychická odolnost, pozitivní myšlení
- znalost SW Vema
Výhodou bude, pokud budete umět
- zkušenost s administrativní pozicí ve veřejné správě
- povědomí o školním nebo závodním stravování, gastronomii
- projektové myšlení
Pracoviště: Žitomírská 642/30, Praha 10
Váš životopis včetně foto prosím zašlete na uvedený email. Děkujeme.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Konkurenční platové ohodnocení
Možnost práce na zajímavých projektech
Příjemné a moderní pracovní prostředí
Podpora vzdělávání a profesního rozvoje
Kolektiv, který Vás podpoří a inspiruje
Zařezení do platových tabulek, Osobní ohodnocení a Příplatek za vedení
Pracoviště: Žitomírská 642/30, Praha 10
Váš životopis včetně foto prosím zašlete na uvedený email. Děkujeme.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.