- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PSN – dynamická, stabilní a kapitálově silná společnost, která už přes 32 let mění podobu českého realitního trhu. Specializujeme se na oživování nemovitostí, ať už renovací, výstavbou nebo prodejem moderních bytových a komerčních prostor. Mezi naše ikonické projekty patří Tančící dům, Metronom na Letné, loftové bydlení VANGUARD PRAGUE, revitalizace areálu Koh-i-Noor či OC Grand v Pardubicích.
Stojíme na pevných základech, díky nimž s důvěrou investujeme do nových projektů a přinášíme inovace, které formují budoucnost městského života.
Proč se přidat k PSN?
Připojte se k nám a pomozte nám psát příběh, kde každá nemovitost dostává nový smysl!
Do našeho týmu v Praze hledáme schopného a organizovaného profesionála, který převezme důležitou roli v zajišťování legislativní přípravy našich projektů a bude klíčovým článkem mezi interními týmy, úřady a externími partnery.
Co bude Vaším úkolem?
Přidejte se k nám!
Pokud vás tato příležitost zaujala, zašlete nám svůj životopis s fotografií a kontaktními údaji. Těšíme se, až vás poznáme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.