- 50 000 Kč
- Plný úvazek
V naší společnosti zabývající se ostrahou objektů klademe důraz především na serióznost námi poskytovaných služeb, poctivou personální práci, odpovídající mzdovou a motivační politiku pracovníků, důraznou kontrolní činnost a zvyšování mobility všech servisních úkonů spojených s efektivitou naší práce.
Jsme členy Hospodářské komory České republiky a České komory služeb ochrany majetku a osob.
Přijmeme pracovníky ostrahy - strážné pro průmyslové objekty a obchodní domy
Náplň vaši práce:
- kontrola dodržování pracovních postupů na zakázkách
- odbavování vozidel na vjezdu i výjezdu
- hlášení návštěv, kontrola personálního vchodu a zaměstnanců
- obchůzková činnost
- detekivní činnost na marketu a práce s CCTV
- jedná se o 12ti hod. směny denní/noční.
- mzda na DPP 120 - 140 kč/hod.
Požadavky:
- profesní kvalifikace strážný 68-008-E výhodou, ale možno zajistit
- trestní bezúhonnost
- praxe ve stejném nebo podobném oboru výhodou
- fyzická zdatnost

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.