- 50 000 – 100 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Naše firma poskytuje služby v oblasti logistiky pro korporace, významné hráče v ecommerce a tisícovky dalších klientů z řad středních a menších firem. Prodáváme služby, které našim klientům prokazatelně pomáhají v rozvíjení jejich vlastního businessu. Doručujeme balíky i dokumenty v České republice, na Slovensko a do dalších více než 30 zemí v Evropě.
Rosteme a chceme růst ještě rychleji.
Vaším úkolem a odpovědností bude:
Rozvoj vztahů se zákazníky a obchodními partnery
Aktivní vyhledávání a získávání nových obchodních nabídek
Obchodní jednání, prezentace nabídek
Jednání a péče o stávající zákazníky
Reporting vedení společnosti
Jaké znalosti a zkušenosti u nás uplatníte?
SŠ, VŠ vzdělání
Praxe v oboru logistiky nutná
Anglický jazyk výhodou
Znalost MS Office
ŘP sk. B
Co dalšího od Vás očekáváme?
Organizační schopnosti
Výborné komunikační, prodejní a vyjednávací dovednosti
Proaktivní přístup ke svěřeným úkolům
Zapálení pro inovativní řešení, kreativitu i obchodní cítění
Co dostanete Vy od nás?
Zajímavé finančí ohodnocení
Podporu týmových, přátelských a zároveň profesionálních spolupracovníků
Služební auto i k soukromým účelům
Mobilní telefon a notebook
Možnost využití home office
Zdravotní volno
Vzdělávací kurzy a školení
Karta výhod Multisport
Firemní akce

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.