- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj, hledáme naši pravou ruku, asistenta/recepční do naší personální agentury!
Nezalekneš se kdejaké tabulky? Poradíš si i se zapeklitými požadavky klientů na recepci? Do toho vyřídíš pár telefonátů? Jestli to všechno zvládneš s úsměvem na tváři, ozvi se nám, hledáme novou pravou ruku našeho týmu!
Co u nás jako TÝMOVÝ/Á ASISTENT/KA budeš dělat?
Nastoupit můžeš od poloviny července a nebo po dohodě. Pracovní doba je stejná s otevírací dobou naší kanceláře, tedy 8–17 hod., ale máš hodinu pauzu na oběd, kdy tě nikdo nebude rušit a díky skvělé poloze v centru stíháš i zmrzlinu a kafe :-)
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
Zkušenosti z obdobné pozice velkou výhodou
Středně pokročilá znalost AJ
Práce na PC (MS Office)
Pečlivost, samostatnost
ŘP sk. B výhodou
BENEFITY:
Co nabízíme?

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.