- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš vzdělání technického typu, vyhlášku 50/1978 Sb., min. §6 nebo po novu kvalifikaci E2A podle nařízení 190/2022 Sb.? Zkušenosti s ERP systémy, MS Office a Adobe programy? Angličtina není žádná překážka?
Pecka! Hledám právě Tebe :))!!!! Pošli mi své CV a já Ti řeknu více k pozici:
INŽENÝR/KA TECHNICKÉ PODPORY (60-70.000 KČ)
* Podpora pro servisní kolegy
* Zajistit informovanost kolegů
* Analýzy SW problémů
* Hlídat vydávané revize
* Zajistit změnová řízení
* Vývoj nových výrobků
* Správa technické dokumentace
* Správa reklamací
* SŠ/VŠ s technickým zaměřením
* Min 2 roky zkušenosti na obdobné pozici
* AJ podmínkou - denní komunikace
* Znalost ERP systému, MS Office, Adobe
* Vyhlášku 50/1978 Sb., min §6 (190/2022 Sb., kvalifikace E2A)
* Ochota práce v mezinárodním týmu
* Mzda respektující úroveň znalostí a zkušeností
* 5 týdnů dovolené
* Notebook i telefon k osobnímu užití
* Příšpěvek na dopravu
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní spoření/pojištění
* Místo výkonu práce: Ostrava

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.