HR asistent/ka

Strakonice
35.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Trenkwalder a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Trenkwalder a.s.

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.

O nás

Hledáme kreativní HR osobnost se zaměřením na sociální sítě! Pokud máte zkušenosti s personalistikou a správou firemních profilů, umíte anglicky a chcete se dál profesně rozvíjet, tak možná hledáme právě Vás!

Náplň práce:

  • práce v menším, zkušeném a stabilním teamu středně velké výrobní společnosti
  • nábor agenturních zaměstnanců
  • tvorba inzerce (komunikace s dodavateli, sociální sítě, správa inzertních portálů)
  • aktivní podíl na interním a externím personálním marketingu firmy
  • spolupráce na HR prezentaci s marketingovým oddělením
  • účast na veletrzích, dni otevřených dveří apod.
  • úzká spolupráce s HR manažerem

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání
  • zkušenost s náborem ve výrobní společnosti je velkou výhodou
  • AJ na úrovni B1+
  • velmi dobrá orientace v oblasti sociálních sítí a tvorba obsahu ( FB, IG, LinkedIn )
  • očekáváme velmi komunikativní a aktivní osobnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • odpovídající ohodnocení 35 000 + firemní benefity
  • flexibilní pracovní doba
  • měsíční bonusy ke mzdě
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na dopravu do zaměstnání
  • dotované stravování v závodní jídelně
  • bonusy k dovolené a na Vánoce
  • další motivující benefity v rámci společnosti

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

inzerce měsíční zkušenost