- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: obchodní talent, pokročilá znalost práce na PC, samostatnost, dobré vystupování, umění jednat s lidmi, pečlivost, zodpovědnost, pozitivní nálada a aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: zákaznický servis, zajišťování potřeb zákazníků, přinášení návrhů na inovace, akvizice nových zákazníků, administrativní práce, evidence údajů, komunikace s ostatními odděleními napříč firmou, příprava a zpracování obchodních nabídek a zákaznického servisu, zajišťování podkladů pro uzavírání objednávek a další dokumentaci, správa zákaznických údajů a podkladů, práce s firemním informačním systémem
NABÍZENÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, motivační vícesložkové ohodnocení, práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, právní poradenství
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný úvazek, flexibilní pracovní doba, po zapracování možnost homeoffice
Poznámka: Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.