- 70 000 – 83 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: obchodní talent, pokročilá znalost práce na PC, samostatnost, dobré vystupování, umění jednat s lidmi, pečlivost, zodpovědnost, pozitivní nálada a aktivní přístup k práci
NÁPLŇ PRÁCE: zákaznický servis, zajišťování potřeb zákazníků, přinášení návrhů na inovace, akvizice nových zákazníků, administrativní práce, evidence údajů, komunikace s ostatními odděleními napříč firmou, příprava a zpracování obchodních nabídek a zákaznického servisu, zajišťování podkladů pro uzavírání objednávek a další dokumentaci, správa zákaznických údajů a podkladů, práce s firemním informačním systémem
NABÍZENÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, motivační vícesložkové ohodnocení, práce ve stabilní a perspektivní společnosti, příjemný kolektiv, příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP, možnost nákupu firemních výrobků za velmi zvýhodněné ceny, právní poradenství
PRACOVNÍ ÚVAZEK: plný úvazek, flexibilní pracovní doba, po zapracování možnost homeoffice
Poznámka: Jsme certifikovaný výrobce profesních pracovních oděvů pro zdravotnictví a gastronomii, výrobce bytového a hotelového textilu a oděvů pro volný čas.
2P SERVIS s.r.o.
Resslova 526/20
301 00 Plzeň
IČO: 28049390
Datová schránka: 24udm29
Další informace:
GPS: 49.741475510555,13.377011182272,
S-JTSK: -822541.25 -1070353.42,
RUIAN: 24534617
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.