- 50 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho kompaktního týmu hledáme někoho, kdo rozumí obchodu a má schopnost budovat silné vztahy. Zákazníci už jsou, takže tě nečeká honba za novými, ale zodpovědnost za péči o stávající partnery napříč Evropou. Budeš v pravidelném kontaktu s klienty, ať už na kávě, na osobních schůzkách nebo na veletrzích. Když ukážeš, že máš obchodního ducha, můžeš se těšit na další příležitosti k růstu.
Náplní práce bude:
- Budování vztahů a rozvoj spolupráce s našimi evropskými zákazníky.
- Tvorba nabídek, vyjednávání o cenách a podmínkách spolupráce. ️
- Spolupráce s kolegy z výroby, technického týmu a zákaznického servisu, aby vše šlapalo.
- Účast na veletrzích a obchodních akcích, kde se osobně setkáš s našimi klienty.
- Pravidelný reporting vedení v angličtině, hlavně online.
- Zkušenosti z B2B obchodu – ideálně s technickými produkty.
- Angličtinu na komunikativní úrovni – schopnost vést jednání a prezentace s klienty i kolegy.
- Ochotu cestovat – ideálně polovina času strávená na cestách a polovina v kanceláři. ️
- Samostatnost, tah na branku a příjemné vystupování.
- Výkonnostní bonusy dle výsledků (až 30 %)
- Služební auto, mobil, notebook
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- Firemní benefity – e-stravenky, e-benefity, příspěvek na penzijní spoření
- Možnost profesního růstu – když se osvědčíte, máte kam postoupit

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.