⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho kompaktního týmu hledáme někoho, kdo rozumí obchodu a má schopnost budovat silné vztahy. Zákazníci už jsou, takže tě nečeká honba za novými, ale zodpovědnost za péči o stávající partnery napříč Evropou. Budeš v pravidelném kontaktu s klienty, ať už na kávě, na osobních schůzkách nebo na veletrzích. Když ukážeš, že máš obchodního ducha, můžeš se těšit na další příležitosti k růstu.
Náplní práce bude:
- Budování vztahů a rozvoj spolupráce s našimi evropskými zákazníky.
- Tvorba nabídek, vyjednávání o cenách a podmínkách spolupráce. ️
- Spolupráce s kolegy z výroby, technického týmu a zákaznického servisu, aby vše šlapalo.
- Účast na veletrzích a obchodních akcích, kde se osobně setkáš s našimi klienty.
- Pravidelný reporting vedení v angličtině, hlavně online.
- Zkušenosti z B2B obchodu – ideálně s technickými produkty.
- Angličtinu na komunikativní úrovni – schopnost vést jednání a prezentace s klienty i kolegy.
- Ochotu cestovat – ideálně polovina času strávená na cestách a polovina v kanceláři. ️
- Samostatnost, tah na branku a příjemné vystupování.
- Výkonnostní bonusy dle výsledků (až 30 %)
- Služební auto, mobil, notebook
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- Firemní benefity – e-stravenky, e-benefity, příspěvek na penzijní spoření
- Možnost profesního růstu – když se osvědčíte, máte kam postoupit
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.