- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do našeho kompaktního týmu hledáme někoho, kdo rozumí obchodu a má schopnost budovat silné vztahy. Zákazníci už jsou, takže tě nečeká honba za novými, ale zodpovědnost za péči o stávající partnery napříč Evropou. Budeš v pravidelném kontaktu s klienty, ať už na kávě, na osobních schůzkách nebo na veletrzích. Když ukážeš, že máš obchodního ducha, můžeš se těšit na další příležitosti k růstu.
Náplní práce bude:
- Budování vztahů a rozvoj spolupráce s našimi evropskými zákazníky.
- Tvorba nabídek, vyjednávání o cenách a podmínkách spolupráce. ️
- Spolupráce s kolegy z výroby, technického týmu a zákaznického servisu, aby vše šlapalo.
- Účast na veletrzích a obchodních akcích, kde se osobně setkáš s našimi klienty.
- Pravidelný reporting vedení v angličtině, hlavně online.
- Zkušenosti z B2B obchodu – ideálně s technickými produkty.
- Angličtinu na komunikativní úrovni – schopnost vést jednání a prezentace s klienty i kolegy.
- Ochotu cestovat – ideálně polovina času strávená na cestách a polovina v kanceláři. ️
- Samostatnost, tah na branku a příjemné vystupování.
- Výkonnostní bonusy dle výsledků (až 30 %)
- Služební auto, mobil, notebook
- Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného home office
- Firemní benefity – e-stravenky, e-benefity, příspěvek na penzijní spoření
- Možnost profesního růstu – když se osvědčíte, máte kam postoupit

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.