- Plný úvazek

Náplň práce je identifikace subjektů, které potřebují zavedení a správu agendy GDPR
v regionu/kraji. . Realizace zakázek zasmluvněných obchodním oddělením firmy.Bližší informace na : www.gdprbezbolesti.eu, www.gdpr-pohotovost.eu a www.techteam.cz
Kontakt pouze CV na e-mail:e-mail přes . Výběrové řízení proběhne během června 2018.
Požadujeme: NUTNÁ znalost GDPR problematiky, praxe výhodou, organizační a obchodní schopnosti, systémové myšlení, důslednost, preciznost, běžné dovednosti v oblasti IT, řidičský průkaz skupiny B, jeden světový jazyk vítán, ale není podmínkou. Po zkušební době a ověření předpokladů pro výkon práce nabízíme pozici vedoucího zastoupení v kraji na plný úvazek
s podílem na zisku zastoupení/pobočky
Zaměstnanecké výhody: od 6. měsíce možnost využití know -how podniku i zákaldních prostředků k soukromým účelům. Placené volno na samovzdělávání, včetně hrazení nákladů školení.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?