- 17 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, moderní a dynamicky se rozvíjející společnost, která provozuje bistra, restauraci a catering. Naším cílem je neustále růst, držet krok s inovacemi v gastronomii, a především poskytovat našim zákazníkům ty nejlepší služby. Hledáme někoho, kdo sdílí naši vášeň pro gastronomii a má chuť se podílet na tvorbě nezapomenutelných zážitků.
• Organizace a administrace cateringových akcí (Excel, Word).
• Realizace a koordinace eventů, včetně vedení týmu na místě.
• Provozní řízení našich středisek.
• Komunikace s dodavateli a zajištění plynulého chodu akcí.
• Podílení se na kreativní tvorbě a návrzích eventů.
• Zkušenost v gastronomii a s organizací cateringových akcí.
• Praxi na podobné pozici – manažer, provozní nebo koordinátor.
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič.
• Dobré organizační schopnosti a schopnost vést tým.
• Časovou flexibilitu – práce občas i večer nebo o víkendech.
• Komunikativní angličtinu – pro jednání s dodavateli nebo klienty.
• Zodpovědnost, samostatnost a kreativitu.
• Stabilní práci v rostoucí společnosti s moderním přístupem.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Odpovídající finanční ohodnocení.
• Možnost podílet se na zajímavých projektech a růstu firmy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.