- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá moderní společnost provozující bistra, restauraci a cateringovou společnost. Naším cílem je se stále posouvat dál, růst a držet krok s inovacemi v gastronomii. Toto všehno ale nejde, pokud není tým lidí, pro které je toto řemeslo stále srdcovou záležitostí a ví, že největší odměnou je spokojený zákazník.
- Administrativa spojená s akcí (excel, word)
- Realizace eventů
- Koordinace personálu na akci
- Podílení se na kreativní tvorbě
- Provozní činnost našich středisek
- Komunikace s dodavateli
- Zkušenost v gastronomii a cateringovými akcemi
- Řidičský průkaz skupiny B- Komunikativnost
- Dobré organizační schopnosti
- Zodpovědnost
- Časovou flexibilitu
- Anglický jazyk - komunikativní úroveň
- Praxe na podobné pozici nutností
- Kreativita
- Stabilní práci v rozvíjející se společnosti
- Flexibilní pracovní dobu
- Odpovídající finanční ohodnocení
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.