- Plný úvazek

Naše společnost Elexim, a.s. je stabilní česká společnost s více než 25 letou tradicí na trhu. V současnosti je rozčleněna na tři divize.
Divize Elektrotechniky - zabývá se dodávkami elektrotechnického materiálu v rámci celého světa.
Divize Speciálních Aplikací - specializuje se na aplikace do náročných a velmi specifických prostředí (jaderné elektrárny, projekty obrany a letectví)
Divize elektromobility - v roce 2017 jsme rozšířili portfolio a začali vyrábět nabíjecí stanice pro elektromobily a elektrokola pod vlastní značkou MyBox.
Do našeho týmu hledáme kolegu/kolegyni na pozici IT specialista, kde hlavní pracovní náplní bude správa IT infrastruktury, technická podpora, konfigurace a správa nových systému a aplikací. Pokud mezi vaše vlastnosti patří analytické myšlení, samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, jste tím správným kandidátem pro nás! https://elexim.net/
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?